порядком денним:

1. Про внесення змін до структури та назви первинної профспілкової організації комунального закладу «Обласний територіальний центр екстреної медичної » Херсонської обласної ради та прийняття Статуту.
2. Про переобрання профспілкового комітету первинної профспілкової організації.
3. Про переобрання голови первинної профспілкової організації КЗ «Обласний територіальний Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Херсонської обласної ради.
4. Про переобрання ревізійної комісії первинної профспілкової організації КЗ «Обласний територіальний Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Херсонської обласної ради.
5. Про вибори кандидатури до складу обласного комітету профспілки працівників охорони здоров'я України.
6. Про переобрання комісії із соціального страхування.
7. Про прийняття нового Колективного договору.

Урочисті збори установили внести зміни до структури та назви первинної профспілкової організації комунального закладу «Обласний територіальний центр екстреної медичної» Херсонської обласної ради та прийняття Статуту, переобрати профспілковий комітетпервинної профспілкової організації та переобрати голову первинної профспілкової організації КЗ«Обласний територіальний Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Херсонської обласної ради.
Головою первинної профспілкової організації комунального закладу «Обласний територіальний Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Херсонської обласної ради стала головна медична сестра Центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Штихар Людмила Володимирівна.

До складу профспілкового комітету увійшли:

1. Каменєва Олена Сергіївна – заступник голови,
2. Петруніна Тетяна Олександрівна – бухгалтер,
3. Ходаковська Анастасія Ігорівна – секретар,
4. Березовський Валерій Анатолійович – член профкому.

На 1 серпня до первинної профспілкової організації вступило 447 працівників Центру, та вже на кінець року нараховувалося – 737 чоловік.
Первинна профспілкова організація ставить перед собою завдання посилення соціального захисту працівників, підвищення ефективності праці, удосконалення організації та оплати праці, створення безпечних і нешкідливих умов праці та поліпшення медико-соціальної допомоги, забезпечення соціальних гарантій працівникам, запобігання трудовим конфліктам.