Виключення норми щодо збереження роботодавцем середнього

 заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу

(Із Закону України від 1 липня 2022 р. № 2352-IX “Про внесення

змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин”)

З метою уникнення дискримінаційних підходів відносно працівників, які будуть прийняті (призвані) на військову службу після дня набрання чинності Законом, збереження роботодавцем заробітної плати за працівниками, які були прийнятті (призвані) на військову службу до дня набрання чинності Законом, на думку Мінекономіки, слід припинити.

Разом з тим, відповідно до статті 9¹ КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.